Schichtplanung, HR & Zeiterfassung
Dienstpläne, Personalakte und Zeiterfassung in einem – mit Prognose und Solver, die Lücken schließen.
Demo anfragenShift baut den Monatsplan aus Ihren Schichtmustern, prüft Arbeitszeitgesetz und eigene Regeln und schlägt vor, wie Lücken geschlossen werden. Die Regeln ändern Sie selbst – nichts ist fest verdrahtet.
Regelwerk, das Ihnen gehört
Ruhezeiten, freie Sonntage, Nachtfolge, Mindestbesetzung und Fairness – je Regel hart oder weich, mit Freigabe und Begründung übersteuerbar.
Lücken per Solver schließen
Ein Optimierer findet auch Ketten über mehrere Tage und erklärt jede vorgeschlagene Änderung.
Bedarfsprognose
Aus Ihrer Planhistorie entsteht ein Vorschlag für die Mindestbesetzung je Team und Schicht – nie eine Vorhersage über einzelne Personen.
HR-Modul
Personalakte, Verträge, Qualifikationen, Urlaub, Abwesenheiten, Arbeitszeitkonten und Tauschbörse.
Zeiterfassung
Anbindung von Zeiterfassungsterminals mit Soll/Ist je Dienst; biometrische Daten bleiben auf dem Gerät.
Mitarbeitende einbinden
Wünsche, Verfügbarkeiten, Tausch und Kalender-Abo; veröffentlicht wird erst nach der Prüfung.
Wo die KI arbeitet
- 1
Prognostizieren
Saison- und ML-Modelle schätzen den Bedarf je Team und Schicht; im Rückblick gewinnt das genauere Modell.
- 2
Planen
Der Solver verteilt Dienste unter allen Regeln und zeigt mehrere Varianten mit Kennzahlen.
- 3
Prüfen
Die Regel-Engine entscheidet, ob ein Vorschlag gilt – der Solver kann sie nicht umgehen.
- 4
Freigeben
Sie übernehmen per Klick oder verwerfen; jede Änderung steht im Audit-Log.
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